Инструменты успешного бизнеса
Многоуровневое SEO. SEO сейчас это увы уже не то, что было раньше.
Десять лет назад, SEO специалист мог провести 40 часов в неделю оптимизируя ключевые слова, теги и манипулируя контентом.
В настоящее время, он или она должны обладать гораздо более широким набором навыков и думать гораздо более стратегически. Это потому, что произошел сдвиг в сторону поисково маркетинговой интеграции (SMI).
Эта концепция заставляет информационных маркетологов, быть мастерами, которые могут эффективно использовать кросс-платформенные инициативы, с целью увеличить органический поиск.
Вместо того, чтобы искать SEO как нечто отличное и изолированное от других ваших деловых и маркетинговых инициатив, вам «нужно добавить SEO в качестве важного слоя на вершине всех этих других вещей.»
Я думаю, это действительно хороший способ, чтобы осмыслить, как нуждается в SEO в интеграции во все аспекты вашего бизнеса, чтобы иметь наибольшую вероятность успеха.
Это действительно помогает визуализировать, синхронизировать, и внедрить.
Для того, чтобы стать мастером SEO и получить максимальную отдачу от усилий поиска, последующие четыре пункта помогут разрушить старые принципы и новые иллюзии о SEO.
Совместные усилия на четырех уровнях оптимизации дадут лучшие результаты:
Многоуровневое SEO. Первое, что каждый успешный цифровой маркетолог должен сделать, это научиться взаимодействовать с различными отделами организации.
Это должно быть постоянно, регулярно и последовательно, для того, чтобы приносить отличные результаты.
Единственный способ открыть для себя возможности SEO, которые существуют в другом месте в вашей организации является общаться с вашими коллегами и активно взаимодействовать с ними.
Это включает в себя посещение межведомственных совещаний, веселое свободное время препровождение и формальные тренинги. Вы даже можете раскрыть возможности SEO во время бесед на отвлеченные темы. Даже в столовке обедая, или еще где либо перекуривая.
После того как вы имели возможность взаимодействовать и определить возможности, необходимо мотивировать своих коллег, чтобы помочь вам достичь ваших целей.
Лучший способ решения этой проблемы является найти лидера в каждом отделе. Я не буду утомлять вас с тактикой для мотивации, но это жизненно важно иметь друзей, который может взаимодействовать с вами и быть инициативным в своем отделе. Сложно, но можно.
Имея надежных «своих пипл» это существенно поможет вам превратить идеи в действия и поставить ваши инициативы на приоритетный уровень.
Нет надежных пипл, все хотят чего-то взамен, никто не хочет работать. Включайте жесткие требования убеждений не взирая на лица, дело то ведь общее, значит все обязаны. Систему палка + палка + палка, ну и маленький пряник никто не отменял.
Это, пожалуй, самая трудная часть овладения искусством в сотрудничестве кросс-отдела. Если вы не организованы с самого начала вы не сможете организовать и мотивировать своих «помощников».
В большинстве случаев лучше всего поставить инфраструктуру с самого начала — прежде чем приближаться к людям из других отделов.
Есть некоторые средства, которые можно использовать, чтобы помочь с этим процессом. Цифровые инструменты управления проектами, как Basecamp, Tracky, интеллект-карты.
Самый простой способ, чтобы начать, создайте таблицу, которая будет документировать все ваши действия.
Процесс внедрения будет меняться в зависимости от характера каждой новой возможности SEO.
Некоторые вещи можно будет реализовать легко, и быстро, как обновление пресс-релиза.
Другие процессы отнимут большее количество времени и усилий, к примеру сотрудничество с вашим техническим отделом.
Поисковый маркетинг изменился. Но содержимое наполнение сайта по прежнему царь а построение связей по прежнему королева. Сотрудничество является ключевым для обеих крон.
Чтобы убедиться, что вы публикуете содержание, которое обеспечивает ценность для посетителей, необходимо сотрудничать с отделами всей организации.